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[2023-06-16] 仪器设备和辅助器材搬迁招标公告
[2023-06-16] 仪器设备和辅助器材搬迁更正公告
[2023-06-30] 仪器设备和辅助器材搬迁中标结果公示

仪器设备和辅助器材搬迁更正公告

发布日期：2023-06-16

各投标人：

 

关于仪器设备和辅助器材搬迁（项目编号：0658-23711A30905），对招标文件作以下澄清更正：

 

原内容：

1

重要条款响应

6

对招标文件中标注“▲”的重要参数的响应情况进行评审：每有一项负偏离扣2分，扣完为止，正偏离不加分。

备注：招标文件中有明确要求提供证明材料，需按照要求提供；若招标文件中未明确要求提供证明材料，则由评审委员会根据投标人的投标文件中《技术偏离表》的响应情况进行评定。

2

拟投入本项目的技术负责人（仅限一人）

4

（一）评分内容：拟安排的项目技术负责人须为本单位正式员工（须提供社保证明材料，如退休人员需提供返聘证明），否则本项不得分。

1.具有本科学历得1分，有硕士研究生及以上学历的得2分；

2.具有机械类/电气类高级工程师或以上职称证书的得1分；

3.技术负责人具有同类设备(色谱仪、光谱仪、试验机3种仪器)搬迁项目经验的，每提供一个得0.5分，满分得2分。

（二）评分依据：

1. 要求提供拟安排的技术负责人在开标日前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的近2个月社保缴交证明材料，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料必须至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求；若为新成立的企业，仅需提供自企业成立以来的社保记录。

2.以上资料均须提供学历证书复印件、职称证书复印件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3.社保证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图。

4.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

3

项目主要团队成员（主要技术人员）情况(项目技术负责人除外)

6

3≤投标人拟投入的现场技术人员数量＜6的，得1分；投标人拟投入的现场技术人员数量≥6的，得2分，最高得2分，其他情况不得分；在此基础上：

1.投标人投入本项目的技术人员具有初级职称的每个得0.5分，具有中级（含助理研究员）及以上职称的每个得1分，提供职称证书复印件，最高得2分。

（2）投标人针对本项目配置电工作业人员，提供特种作业操作证（低压电工作业），每个得1分，最高得4分。

（3）投标人针对本项目配置危险化学品管理人员，提供安全生产知识和管理能力考核合格证,每个得1分，最高得2分。

证明文件：

1.项目团队成员必须为投标人自有员工，提供开标日前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的近2个月连续社保缴交证明材料，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料必须至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求；若为新成立的企业，仅需提供自企业成立以来的社保记录。

2.提供上述技术人员名单、职称证明或相关专业技术资格证扫描件，证书真实有效且为合法机构颁发；

3.未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分。

 

 

澄清更正为：

1

重要条款响应

4

对招标文件中标注“▲”的重要参数的响应情况进行评审：每有一项负偏离扣2分，扣完为止，正偏离不加分。

备注：招标文件中有明确要求提供证明材料，需按照要求提供；若招标文件中未明确要求提供证明材料，则由评审委员会根据投标人的投标文件中《技术偏离表》的响应情况进行评定。

2

拟投入本项目的技术负责人（仅限一人）

4

（一）评分内容：拟安排的项目技术负责人须为本单位正式员工（须提供社保证明材料，如退休人员需提供返聘证明），否则本项不得分。

1.具有本科学历得1分，有硕士研究生及以上学历的得2分；

2.具有机械类/电气类高级工程师或以上职称证书的得1分；

3.技术负责人具有同类设备(色谱仪、光谱仪、试验机3种仪器)搬迁项目经验的，每提供一个得0.5分，满分得1分。

（二）评分依据：

1. 要求提供拟安排的技术负责人在开标日前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的近2个月社保缴交证明材料，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料必须至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求；若为新成立的企业，仅需提供自企业成立以来的社保记录。

2.以上资料均须提供学历证书复印件、职称证书复印件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3.社保证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图。

4.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

3

项目主要团队成员（主要技术人员）情况(项目技术负责人除外)

8

3≤投标人拟投入的现场技术人员数量＜6的，得1分；投标人拟投入的现场技术人员数量≥6的，得2分，最高得2分，其他情况不得分；在此基础上：

1.投标人投入本项目的技术人员具有初级职称的每个得0.5分，具有中级（含助理研究员）及以上职称的每个得1分，提供职称证书复印件，最高得2分。

2.投标人针对本项目配置电工作业人员，提供特种作业操作证（低压电工作业），每个得1分，最高得2分。

3.投标人针对本项目配置危险化学品管理人员，提供安全生产知识和管理能力考核合格证,每个得1分，最高得2分。

证明文件：

1.项目团队成员必须为投标人自有员工，提供开标日前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的近2个月连续社保缴交证明材料，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料必须至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求；若为新成立的企业，仅需提供自企业成立以来的社保记录。

2.提供上述技术人员名单、职称证明或相关专业技术资格证扫描件，证书真实有效且为合法机构颁发；

3.未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分。

 

其他不变，特此通知。

 

深圳交易咨询集团有限公司

2023年6月16日


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